首先，要提高本领和定力。一是善于解决问题。年轻人有冲劲，有创造力，有积极接纳新生事物的感知力。人工智能如deepseek，逐渐融入我们的生活、职场，为我们带来改善和便利。要学会积极利用互联网解决日常工作和生活中遇到的难题，提高自身解决问题的能力。二是注重收集和整理。

　　平常多注意收集和整理，工作台账、汇报材料、领导讲话、基础数据、会议纪要，包括之前自己管理的“鄂州河湖长制”微信公众号也是一个素材库。整理档案资料也是梳理工作思路的过程，找资料要多依赖我的电脑，少用Everything。只有日常工作做的细致，在需要的时候才能不手忙脚乱。三是提高思维能力。作为年轻人，我们或许会浮躁，思考问题不够深刻，要逐步提高自身定力，提高深度思考能力，才能做到遇事不慌、处事不乱。

　　二、学习写好材料。机关单位内广义的材料包括函件、汇报材料、工作简报等，材料的重要性，往大了说，叫以文辅政、文以兴国，往小了说文字是机关工作的基础方式。在写材料的过程中，会对所有工作有一个统筹性、全局性的思考。写材料是一个循序渐进、不断提高的过程，需要花时间积累、打磨。初步掌握各类文体的基本结构、陈述各项工作事实、合理搭建材料框架、根据文章立意调整语言表达、校核文稿确保语句通顺都是每一个写材料的人经历过程序步骤。让我印象深刻的有两件事：一个是市政府修改河湖长制汇报材料的花脸稿，批注了“此处应用动宾结构”，这个是以前学习的语文语法，各处修改体现出材料要求的表达清晰、逻辑严谨的风格特征；另一个是在市委政研室陪着改稿，材料投屏到屏幕上，一个人负责打字，另外四个人围着稿件提修改意见，讨论用词用句。我后来问他们平常是怎么提高能力的，他说就是多写多练，多模仿人民网等官媒的表述。我也翻了一下我以前写的材料，最开始喜欢用一些夸大的词汇、对仗，引用一些很高端的句子，但实际上很空洞，现在文字表达趋于平实，多争取利用数字、事实说话，追求语言通顺、逻辑清晰、论据充分。

　　三、提高适应转型能力。近期我经历了工作岗位变动，工作性质、业务内容、对接关系都发生了变化。为顺利度过转型的阵痛期，首先要加强法律法规的学习，作为指导本职工作的根本遵循，其次是要掌握各项重点工作的脉络框架和进展情况。要列好工作清单，明确各项事情进展情况，分清轻重缓急。要保持好的心态，《论语·为政》里面有一个成语，叫涵泳优游，指从容求索、深入体会。凡事需要一个过程，2017年进入水利局接手河湖长制工作，上任同事传给我140多个G的资料，我花了大约三个月的时间才能够短时间内找到领导所需资料，花了半年的时间才开始起草大的材料。

　　四、要做好角色扮演。了解工作，要勤当“学生”。要向领导学、向同事学、向法律法规学、向材料学，尽快进入角色。传达工作，要当好“老师”。要从老师传授学生知识的心态跟别人传达工作，就像你在家教父母长辈操作手机、电脑一样，让他人能明白你说的是什么，让他人能够具体操作。