《办法》共6章32条，主要包括工资支付规定、信用管理、保障措施、法律责任等内容，要求坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的原则，依法根治拖欠农民工工资问题。

　　《办法》强化了欠薪预警。为了充分发挥我省农民工工资支付监控预警平台作用，《办法》在第十二条、第十六条，分别对施工总承包企业、相关金融机构通过平台实时上传劳动用工、工资放发相关数据提出明确要求，平台在汇总分析相关数据的基础上，及时发现欠薪隐患并发出预警，便于相关行业主管部门及时介入、消除隐患、化解矛盾。

　　《办法》明确了信用监管。设立信用管理专门章节，抓住信用信息运用这个关键环节，全面推进以信用监管与双随机监管融合的监管方式。对企业违反劳动保障法律法规实施联合惩戒的情形、措施，以及信用修复机制进行明确规范，形成行政处理处罚与信用惩戒并重的监管导向，始终保持治理欠薪高压态势。

　　《办法》增加了联合监管。要求县级以上人民政府负责本行政区域内保障农民工工资支付工作，建立保障农民工工资支付工作协调机制，在明确各部门职责的基础上，针对保障农民工工资拖欠问题建立部门执法联动和协作机制，要求人社部门会同有关行业主管部门出台联合查处、督办办法，实现联合执法、联合监管。

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