今年以来，我局提出“六步促勤廉”的工作要求，制定清廉机关建设任务清单，推动清廉机关建设。

“学”和“讲”，造氛围。印发市水利系统宣传教育月活动方案，召开警示教育大会，通报2022年以来水利系统违纪案例，观看《镜鉴家风》等警示教育片，组织党员干部撰写学习心得。通过学、讲、考等形式，开展纪律教育。举办全市河湖长制工作培训，推动水法规、水安全进社区、进乡村，营造勤廉氛围。

“创”和“谈”，树正气。加强对党员干部的日常管理和监督考核，结合平时考核，创建清廉科室，督促履职尽责。及时开展谈心谈话。紧盯党员干部消沉失意、苗头初露、组织生活等关键节点，党组织书记和班子成员主动找党员干部职工开展谈心谈话40余人次。

“访”和“比”，促担当。深入开展共同缔造和下基层察民情解民忧暖民心实践活动，党员下基层200余人次，认领并解决民生问题56件。展示实绩促干事。综合对党员干部的考核测评，对其中综合表现突出的人员，积极向省、市推介，1人获评全市先进工作者。